Z upoważnienia Przewodniczącego Federacji Pana Bogdana Smołucha w załączeniu przesyłamy:

1. Zestawienie najważniejszych inicjatyw i działań podejmowanych przez OPZZ w 2018 i roku bieżącym w zakresie emerytur i polityki społecznej, ochrony zdrowia, bezpieczeństwa pracy, polityki gospodarczej i podatkowej, prawa pracy

2. "Harmonogram realizacji Programu OPZZ na lata 2018-2022" przyjętego na IX Kongresie OPZZ

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych od lat podejmuje inicjatywy mające na celu wprowadzenie zmian w uprawnieniach emerytalnych przyznających prawo do świadczenia dla osób z wieloletnim okresem ubezpieczeniowym oraz niewygasania emerytur pomostowych.

Projekt nowelizacji prawa w zakresie prawa do wcześniejszej emerytury OPZZ przygotował w formie inicjatywy ustawodawczej w 2010 roku. Podpisało się pod nim ponad 700 tysięcy pracowników. Projekt ten przewiduje m.in. możliwość uzyskania prawa do świadczenia emerytalnego po osiągnięciu okresów składkowych w wymiarze 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn, bez względu na wiek osoby uprawnionej. Projekt ponownie został złożony w RDS w dniu 4 marca 2019 r.

Wprowadzenie zasady niewygasania emerytur pomostowych OPZZ wdrożył pod obrady Rady Dialogu Społecznego w bieżącym roku. Ponieważ w ostatnim okresie obserwujemy brak postępu w w/w sprawach, postanowiliśmy zorganizować w dniu 9 maja 2019 r. o godz. 12.00 pikietę, aby przypomnieć o naszych postulatach i wymóc na rządzących podjęcie tych spraw w bieżącym roku. Liczymy na szeroki udział naszych Koleżanek i Kolegów w pikiecie pod ministerstwem pracy.

Szczegóły prześlemy w późniejszym czasie.