Informacje i zapisy w biurze Związku i telefonicznie 33/847-21-62 do końca marca.

Dopłata dla członka Związku - 400 zł

Sąd Okręgowy w Olsztynie podtrzymał wyrok w sprawie trzech kobiet, które regularnie odbierały służbowe telefony jeszcze przed oficjalnym rozpoczęciem pracy. Pracodawca, który odwołał się od wcześniejszej decyzji sądu pierwszej instancji, przegrał apelację, sąd uznał ją za bezzasadną. Wyrok jest prawomocny.

W maju 2025 r. zapadł pierwszy wyrok, przyznający pracownicom łącznie 300 tys. zł za wykonywanie obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych.

Teraz, po oddaleniu apelacji, decyzja stała się prawomocna. O decyzji sądu poinformował na Facebooku adwokat Grzegorz Ilnicki, reprezentujący kobiety.

"Sąd nie miał żadnych wątpliwości, że w zadaniowym czasie pracy pracownicy nie tracą prawa do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe" — napisał prawnik.

W uzasadnieniu orzeczenia Sąd Okręgowy w Olsztynie podkreślił, że czas pracy pracownic rozpoczynał się już przed wyjazdem z domu. To wtedy zaczynały wykonywać czynności przygotowawcze: prowadziły służbowe rozmowy telefoniczne i analizowały pocztę elektroniczną. Sąd uznał również, że czas pracy obejmował powrót do domu po zakończeniu głównych zadań, ponieważ kobiety kończyły obowiązki, pisząc raporty i wykonując inne czynności zawodowe już w domu.