14.11.2009r.
Protokoły
Protokół
nr 1
z
rozmów w sprawie zmian do Regulaminu Wynagrodzeń
w
Synthos S.A. oraz Synthos Dwory Sp. z o.o.
z
dnia 29.10.2009
W spotkaniu uczestniczyli:
Ze
strony Pracodawców:
Bolesław
Dec – Dyrektor Działu Prawnego
Tomasz
Cisowski - Kierownik Działu Administrowania Kadrami
Ze
strony Związków Zawodowych:
Bogdan
Połącarz – Przewodniczący MZZ Pracowników Synthos S.A.
Spółek
Marek
Pikuła – Przewodniczący MKZ NSZZ Solidarność Synthos S.A. i
Spółek
Leszek
Myśliwiecki - Przewodniczący MZZ Pracowników Zmianowych
Synthos S.A. i Spółek
Krzysztof
Szczerbowski - Wiceprzewodniczący MZZ Pracowników Zmianowych
Synthos S.A. i Spółek
Janusz
Klimczak - Przewodniczący MOZ ZZ Inżynierów i Techników
Synthos S.A. i Spółek
Antoni
Wąsik - WicePrzewodniczący MOZ ZZ Inżynierów i Techników
Synthos S.A. i Spółek
Celem
spotkania było zapoznanie organizacji związkowych z propozycją
podstawowych zasad systemu motywacyjnego dla pracowników Spółek
Synthos S.A. oraz Synthos Dwory Sp. z o.o.
Na
początku spotkania przedstawiciele pracodawców przekazali
przedstawicielom związków prezentację opisującą podstawowe
zasady nowego systemu motywacyjnego a następnie omówili jej treść.
W
trakcie dyskusji związki zawodowe odnosząc się do przedstawionej
propozycji podniosły następujące uwagi:
Fundusz
nagród powinien wynosić min. 5% płac zasadniczych.
Związki
zawodowe powinny otrzymać od pracodawców inf. o wysokości
planowanych i wykonanych wskaźników od których uzależnione jest
uruchomienie Funduszu Nagród.
Pan
Połącarz wystąpił z propozycją rozważenie nagrody w dwóch
wielkościach tj. 10% pracy zasadniczej dla pracowników liniowych
oraz 5% dla pozostałych.
Projekt
systemu motywacyjnego oraz propozycja P. Połącarza wywołała
dalszą dyskusję wśród uczestników spotkania, którzy
ostatecznie zgodnie stwierdzili, że w związku z koniecznością
przeanalizowania propozycji systemu motywacyjnego powrócą do
tematu na kolejnym spotkaniu.
Na
zakończenie spotkania związki zawodowe zobowiązały się do
przygotowania własnej propozycji lub zmian do przedstawionego
systemu motywacyjnego.
Protokół
nr 2
z
rozmów w sprawie zmian do Regulaminu Wynagrodzeń
w
Synthos S.A. oraz Synthos Dwory Sp. z o.o.
z
dnia 05.11.2009r.
W spotkaniu uczestniczyli:
Ze
strony Pracodawców:
Bolesław
Dec – Dyrektor Działu Prawnego
Tomasz
Cisowski - Kierownik Działu Administrowania Kadrami
Ze
strony Związków Zawodowych:
Bogdan
Połącarz – Przewodniczący MZZ Pracowników Synthos S.A.
Spółek
Marek
Pikuła – Przewodniczący MKZ NSZZ Solidarność Synthos S.A. i
Spółek
Leszek
Myśliwiecki - Przewodniczący MZZ Pracowników Zmianowych
Synthos S.A. i Spółek
Krzysztof
Szczerbowski - Wiceprzewodniczący MZZ Pracowników Zmianowych
Synthos S.A. i Spółek
Janusz
Klimczak - Przewodniczący MOZ ZZ Inżynierów i Techników
Synthos S.A. i Spółek
Antoni
Wąsik - WicePrzewodniczący MOZ ZZ Inżynierów i Techników
Synthos S.A. i Spółek
Celem
spotkania była kontynuacja rozmów na temat zasad systemu
motywacyjnego dla pracowników Spółek Synthos S.A. oraz Synthos
Dwory Sp. z o.o.
Na
początku spotkania przedstawiciele pracodawców przekazali
przedstawicielom związków proponowany tekst zapisów do Regulaminu
Wynagradzania dotyczący nowego systemu motywacyjnego.
W
trakcie dyskusji nad przekazanym tekstem związki zawodowe
zakwestionowały zasadę ustalenie wysokości premii w przedziale
0-5% na dany rok kalendarzowy przez Zarząd Spółki. Związki
przedstawiły wspólne stanowisko w tej sprawie i jednoznacznie
stwierdziły, że nie zgadzają się z takim zapisem i uważają, że
należy ustalić stałą wartość procentową nagrody na poziomie
min. 5%.
W
związku z rozbieżnością zdań pomiędzy Uczestnikami spotkania w
odniesieniu do podstawowej zasady systemu motywacyjnego czyli
wielkości procentowej nagrody odstąpiono od dyskusji nad
pozostałymi elementami systemu motywacyjnego.
Przedstawiciele
pracodawców poinformowali związki zawodowe, że pomimo braku zgody
na proponowane rozwiązania w zakresie systemu motywacyjnego Zarządy
Spółek podejmując decyzję o nagrodzie uznaniowej rozważą
możliwość korzystania z zasad określonych w propozycji systemu
motywacyjnego.
W
dalszej części spotkania przedstawiciele pracodawców
poinformowali związki zawodowe, że
-
Zarządy spółek proponują wypłatę nagród jubileuszowych oraz
odpraw emerytalnych i rentowych na zasadach określonych w
obowiązującym na początku roku ZUZP dla tych pracowników, którzy
nabyli prawo do nagrody jubileuszowej w trakcie 2009r. kiedy ZUZP
nie obowiązywał oraz odprawy dla pracowników którzy jeszcze
odejdą do końca 2009r na rentę lub emeryturę.
-
Zarządy spółek nie przewidują wprowadzenia do Regulaminu
Wynagradzania takich świadczeń jak nagrody jubileuszowe oraz
dodatkowe odprawy emerytalno-rentowe.
Po
dyskusji na temat powyższej informacji przekazanej w imieniu
Zarządów Spółek spotkanie zakończono
Zarząd MZZPS
|